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Sintesi della posizione

La Coral Reef Alliance (CORAL) si dedica alla salvaguardia delle barriere coralline di tutto il mondo. I nostri team conducono progetti olistici e basati sulla scienza che sostengono la resilienza delle comunità costiere, contribuiscono a ridurre l’inquinamento idrico e promuovono una pesca sostenibile, affinché le barriere coralline possano adattarsi ai cambiamenti climatici globali. In qualità di organizzazione senza scopo di lucro registrata ai sensi della sezione 501(c)(3) e fondata nel 1994, CORAL è orgogliosa di operare come un team appassionato e altamente motivato che lavora da remoto. Siamo orgogliosi di affrontare alcune delle sfide più significative con un mix di creatività, rigore scientifico e un profondo senso di umanità. Invitiamo le persone qualificate a unirsi a noi nella nostra missione per avere un impatto duraturo sulla salute e la sostenibilità delle barriere coralline in tutto il mondo!

Tipo di incarico: consulenza part-time per la Coral Reef Alliance, con la possibilità di passare a un impiego a tempo pieno a seconda dei finanziamenti e del carico di lavoro

Durata: 12 mesi (con possibilità di proroga)

Località: Caraibi orientali (priorità: Dominica, Santa Lucia, Saint Vincent e Grenadine)

Riporta a: Responsabile per i Caraibi orientali , Coral Reef Alliance (CORAL)

Contesto

La Coral Reef Alliance (CORAL) sta ampliando il proprio impegno nei Caraibi orientali per aiutare i governi e i partner a promuovere una protezione efficace dell'ambiente marino, finanziamenti sostenibili e soluzioni per il trattamento delle acque reflue. Tra i temi prioritari figurano:

  • Dominica – Promozione di misure volte a contrastare le fonti di inquinamento di origine terrestre a Roseau, Soufrière e Scott’s Head, e rafforzamento del sistema tariffario della Riserva marina di Soufrière–Scott’s Head (SSMR).
  • Santa Lucia – Portare avanti iniziative volte a contrastare le fonti di inquinamento di origine terrestre a Soufrière e valutare la possibilità di contribuire alla creazione di una rete nazionale di aree marine protette (AMP) resilienti ai cambiamenti climatici e di un sistema tariffario.
  • Saint Vincent e Grenadine (SVG) – Analisi delle opportunità e delle potenziali collaborazioni all’interno del Parco marino delle Tobago Cays e delle Aree di conservazione marina della costa meridionale.

A livello regionale, CORAL sta valutando iniziative volte a orientare i paesi dei Caraibi orientali dall’adozione di impegni di alto livello “30×30” nell’ambito del Quadro globale per la biodiversità di Kunming-Montreal verso un’attuazione concreta e resiliente ai cambiamenti climatici delle aree marine protette (MPA) e delle misure di conservazione ecologiche alternative (OECM).

CORAL è alla ricerca di un consulente incaricato di instaurare relazioni, interpretare il contesto politico, rappresentare CORAL nei forum chiave e portare avanti i primi progetti fino alla loro attuazione, lavorando a stretto contatto con i team tecnici di CORAL in materia di aree marine protette (AMP), acque reflue e finanza. Man mano che nel corso dell’anno si presenteranno nuove opportunità nei Caraibi orientali, il consulente potrà anche assumersi ulteriori incarichi concordati che derivino logicamente da questo ambito di attività principale.

Obiettivi:

Il consulente dovrà:

Garantire una capacità flessibile per accogliere un numero limitato di progetti nuovi o in espansione nei Caraibi orientali che siano in linea con la strategia di CORAL e concordati in anticipo.

Costruire e mantenere relazioni strategiche in Dominica, Santa Lucia e SVG che consentano a CORAL di affermarsi come alleato affidabile in materia di aree marine protette e acque reflue.

Fornire approfondimenti di natura politico-economica e istituzionale per orientare le decisioni su cosa sia fattibile, quando e con chi.

Sostenere la progettazione e l'attuazione iniziale delle iniziative prioritarie in ciascun paese.

Contribuire a collegare le iniziative nazionali alle iniziative regionali “30×30” e alle attività di leadership e formazione in materia di acque reflue e barriere coralline, compresi i progetti emergenti sulle reti di aree marine protette (MPA) resilienti ai cambiamenti climatici e sul monitoraggio dello stato di salute delle barriere coralline.

Ambito di intervento:

Costruzione di relazioni, contesto e comunicazione

  • Individuare le istituzioni chiave, i promotori e i partner in ciascun paese, attingendo all’esperienza locale, ai riscontri forniti dal personale di CORAL e alle analisi preliminari già condotte. 
  • Fungere da punto di riferimento sul posto per CORAL in occasione di incontri prioritari, workshop e visite sul campo.
  • Individuare e raccomandare partner locali per l’attuazione del progetto e supportare CORAL nella progettazione, nell’assegnazione e nella gestione di piccole sovvenzioni a tali partner.
  • Fornire note periodiche sui contatti e aggiornamenti trimestrali sul contesto che riassumano gli sviluppi chiave, i rischi e le opportunità.
  • Collaborare con il team di comunicazione di CORAL per fornire contenuti regolari e concisi (ad esempio, brevi aggiornamenti, articoli e foto) provenienti dai tre paesi, da utilizzare nelle newsletter, sui social media e nelle comunicazioni ai donatori.

Dominica

  • Sostenere l’Autorità di gestione locale della Riserva marina di Soufrière-Scotts Head affinché rafforzi il proprio sistema di tariffazione per gli utenti, assumendo un referente per la comunità e definendo un quadro normativo chiaro per la riscossione digitale delle tariffe, una gestione trasparente delle entrate e un modello di ripartizione dei benefici approvato dalla comunità.
  • Collaborare con i partner per individuare un percorso “30×30” marino resiliente ai cambiamenti climatici che colleghi le principali riserve e aree protette e altri siti costieri prioritari in tutto il Paese.
  • Supportare il coinvolgimento nei progetti relativi alle acque reflue a Roseau, Soufrière e Scott’s Head, in collaborazione con un consulente specializzato in acque reflue.

Santa Lucia

  • Elaborare una breve mappa delle parti interessate e delle istituzioni coinvolte nella governance costiera e marina.
  • In coordinamento con le principali parti interessate, rafforzare il sistema di tariffazione per gli utenti della Riserva marina di Soufrière a Santa Lucia, introducendo una governance chiara per la riscossione digitale delle tariffe, una gestione trasparente delle entrate e un modello di ripartizione dei benefici approvato dalla comunità.
  • Collaborare con i partner per individuare un percorso “30×30” marino resiliente ai cambiamenti climatici che colleghi le principali riserve e aree protette e altri siti costieri prioritari in tutto il Paese.
  • Sostenere CORAL e WaterWays nell’ufficializzazione della loro collaborazione e nell’elaborazione di un piano d’azione condiviso per il progetto relativo alle acque reflue e alla barriera corallina di Soufrière, che includa la definizione dei ruoli concordati, le attività prioritarie e una mappa sintetica delle parti interessate e delle istituzioni coinvolte nella governance costiera e marina.

Saint Vincent e le Grenadine

  • Condurre una missione esplorativa mirata nelle aree marine protette prioritarie, coinvolgendo le autorità competenti in materia di aree marine protette, le agenzie governative, i rappresentanti del settore turistico e i gruppi della comunità locale.
  • Redigere una breve relazione di analisi preliminare che illustri le priorità dei partner, le prime opportunità di finanziamento sostenibile, la gestione dei visitatori e degli ormeggi, i miglioramenti della qualità dell’acqua e i potenziali partner principali.
  • Aiutaci a individuare 1–2 azioni iniziali (ad esempio, un dialogo sulle politiche relative alle tariffe e agli ormeggi, l’armonizzazione delle modalità di monitoraggio di base o iniziative di comunicazione sull’acqua pulita e sulla salute della barriera corallina).

Regionale 30×30 – Reti di aree marine protette resilienti ai cambiamenti climatici

  • Fornire un sostegno esplorativo e discreto a 2–3 governi (come concordato con CORAL) per valutare opportunità di leadership per i ministri volte a migliorare le aree marine protette (AMP) esistenti e a individuare o ampliare i siti prioritari di AMP/OECM.
  • Aiuta CORAL e i suoi partner a definire il modo migliore per utilizzare il dashboard “30×30” di TNC per i Caraibi e i relativi processi regionali come punti di partenza per future discussioni in Dominica, Santa Lucia e Saint Vincent e le Grenadine (SVG) sulle reti di aree marine protette (MPA) e misure di gestione ecologica delle zone costiere (OECM) resilienti ai cambiamenti climatici e sui percorsi nazionali per la protezione del 30% degli oceani.

Finanziamenti, monitoraggio e barriera corallina sana – Supporto alla fase iniziale di sviluppo del progetto

  • Monitorare con attenzione le opportunità emergenti offerte da finanziatori regionali e globali che potrebbero allinearsi alle priorità di CORAL relative alle acque reflue dei Caraibi orientali, alle barriere coralline e all’efficacia delle aree marine protette (AMP), e contribuire a stilare un elenco ristretto di 2-3 progetti faro “a favore delle barriere coralline”.
  • Attraverso il dialogo con i partner nazionali e gli esperti regionali, aiutare CORAL a definire con chiarezza le esigenze prioritarie in materia di monitoraggio degli ecosistemi e della qualità dell’acqua.

Flessibilità per cogliere le opportunità emergenti

  • Previo accordo con il responsabile di CORAL per i Caraibi orientali, assumersi una serie limitata di compiti aggiuntivi che derivino logicamente dall’ambito di attività definito, a condizione che rientrino nel carico di lavoro complessivo e non sottraggano spazio alle responsabilità principali.

Risultati chiave

Nota preliminare (entro 6–8 settimane) contenente un piano di lavoro dettagliato, un calendario indicativo dei viaggi e brevi panoramiche di natura politico-economica per ciascun Paese.

Quattro brevi rapporti trimestrali sul contesto e sul coinvolgimento.

Brevi testi, come concordato con CORAL.

Livello di impegno, disponibilità, spese

L'incarico di consulenza avrà inizialmente carattere part-time, con un impegno iniziale di circa 10-15 giorni al mese per i primi 3-6 mesi. A seconda dell'andamento dei finanziamenti e del carico di lavoro, l'incarico potrà evolvere verso un part-time più intenso o diventare a tempo pieno, previo accordo reciproco. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche.

Disponibilità a partecipare a riunioni di coordinamento regolari con CORAL (almeno una volta alla settimana) e a effettuare frequenti viaggi nei Caraibi orientali.

Tutte le spese di viaggio ragionevoli e preventivamente approvate (compresi voli, alloggio, diaria e trasporti locali) saranno a carico di CORAL e rimborsate in conformità con le politiche di viaggio di CORAL. CORAL non coprirà i costi relativi a computer, telefoni, licenze software o altre forniture personali necessarie per lo svolgimento dell’attività di consulenza

Qualifiche  

7–10+ anni di esperienza nel campo della conservazione marina, della governance ambientale o in settori affini nei Caraibi.

Comprovata esperienza di collaborazione con enti governativi, comunità e ONG in materia di aree marine protette (AMP) e/o questioni relative alle acque reflue e alla qualità dell’acqua.

Competenze comprovate nella creazione di relazioni, nella governance, nella facilitazione e nella gestione delle dinamiche politiche e istituzionali.

Persona molto organizzata, con uno stile di comunicazione chiaro e conciso, in grado di sintetizzare discussioni complesse in appunti e briefing che si traducono in azioni concrete.

Costituisce un vantaggio l’esperienza maturata con sistemi di tariffazione a carico degli utenti, la ripartizione dei benefici o la finanza per la conservazione.

Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese.

Con sede nei Caraibi orientali o con una solida conoscenza operativa di tale area; disponibile a viaggiare regolarmente.

Gestione, riservatezza e conflitto di interessi

Essenziale

  • Il consulente riporterà al responsabile designato da CORAL per i Caraibi orientali e lavorerà in stretta collaborazione con il personale tecnico addetto alle aree marine protette, alle acque reflue, alla finanza e al monitoraggio.
  • Tutte le informazioni non di dominio pubblico condivise nell'ambito del presente incarico saranno trattate come riservate, salvo diversamente concordato.
  • Il consulente dovrà segnalare eventuali conflitti di interesse ed evitare attività che potrebbero compromettere gli obiettivi di CORAL nella regione.

I valori di CORAL 

Collaborazione: Lavoriamo in collaborazione con individui, comunità, organizzazioni e governi per trovare soluzioni concrete volte a salvare le barriere coralline; crediamo che l'unione faccia la forza.

Flessibilità: Siamo orgogliosi della nostra capacità di risolvere alcuni dei problemi più complessi del mondo con creatività, scienza e umanità.

Impegno: Ci impegniamo a promuovere un cambiamento duraturo a beneficio delle barriere coralline e delle persone che da esse dipendono; ci assumiamo la responsabilità nei confronti delle comunità, dei nostri sostenitori e gli uni verso gli altri.

Basate sulla scienza: le nostre soluzioni si fondano sulle conoscenze tradizionali e sulle più recenti scoperte scientifiche; ci avvaliamo della ricerca e del monitoraggio per capire come mantenere efficacemente in salute le barriere coralline, affinché possano adattarsi agli effetti dei cambiamenti climatici.
Ottimiste: la nostra ricerca dimostra che c’è speranza per le barriere coralline e per le persone che da esse dipendono; crediamo di poter fare la differenza.

Informazioni sulla Coral Reef Alliance

Coral Reef Alliance (CORAL) si impegna a salvare le barriere coralline di tutto il mondo. Operiamo a livello locale, regionale e globale per preservare la salute delle barriere coralline, affinché possano sopravvivere per le generazioni future. In qualità di una delle più grandi ONG mondiali dedicate esclusivamente alle barriere coralline, CORAL si avvale da quasi 30 anni di conoscenze scientifiche all’avanguardia e del coinvolgimento delle comunità per ridurre le minacce dirette alle barriere coralline e promuovere soluzioni scalabili ed efficaci per la loro protezione.

Il team di CORAL è impegnato, appassionato e orientato ai risultati. CORAL conta 30 membri distribuiti tra sedi di lavoro remote negli Stati Uniti e sedi operative alle Hawaii, in Messico e in Honduras. Guidata da un Consiglio di Amministrazione composto da 11-15 membri e sostenuta da un fiorente gruppo di leader nel campo della conservazione e di donatori, CORAL dispone di un bilancio annuale che è cresciuto fino a raggiungere i 5,5 milioni di dollari.

Come presentare la domanda

I candidati interessati sono pregati di inviare i seguenti documenti in un unico file PDF via e-mail all’indirizzo humanresources@coral.org, indicando nell’oggetto “Consulente senior per i Caraibi orientali – Conservazione marina”:

  • Una lettera di presentazione di una pagina in cui si descrivono le esperienze rilevanti e le motivazioni per questa posizione di consulente.​
  • Un curriculum vitae aggiornato (massimo 3 pagine), comprensivo dei recapiti di due referenti professionali.​

Le candidature saranno esaminate man mano che perverranno fino al 3 aprile 2026. Verranno contattati per un colloquio solo i candidati selezionati.