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Tipo de puesto: Consultoría (10-15 días al mes) para el Centro del Triángulo de Coral (CTC) 

Duración: 3 meses, con posibilidad de prórroga y/o de pasar a un puesto a tiempo completo, siempre que se consiga la financiación necesaria, en función de las necesidades de la organización y previa aprobación en ese momento.

Ubicación: Se prefiere que el puesto se desarrolle en una de las oficinas de CTC (Bali o Ambon), aunque también es posible trabajar a distancia

Depende del: Centro del Triángulo de Coral (CTC), en estrecha colaboración con el director de Ciencias de la Conservación y el director adjunto de Operaciones de Programas de Coral Reef Alliance (CORAL).

Antecedentes

El Coral Triangle Center (CTC) es una fundación sin ánimo de lucro con sede en Indonesia desde 2010, que trabaja para conservar los ecosistemas de arrecifes de coral y apoyar los medios de vida costeros sostenibles en todo el Triángulo de Coral. La Coral Reef Alliance (CORAL) es una ONG global fundada en 1994 y dedicada a la conservación de los arrecifes de coral. Tanto el CTC como CORAL forman parte de la alianza ClimateREEFS en el Triángulo de Coral, y además han firmado un memorando de entendimiento para colaborar en la conservación de los arrecifes de coral y las zonas costeras, apoyar a las comunidades resilientes al cambio climático, movilizar recursos y reforzar las capacidades para abordar las prioridades comunes. A través de esta alianza, CORAL y el CTC pretenden impulsar redes de áreas marinas protegidas resilientes al cambio climático y otras medidas eficaces de conservación basadas en áreas (OECM), junto con soluciones para las aguas residuales que beneficien la salud de los arrecifes.

Las zonas geográficas prioritarias en Indonesia incluyen inicialmente Ambon, en las Molucas, donde CTC cuenta con una oficina desde 2016, con una posible expansión a otros lugares, como Nusa Penida, Lucipara y otras ubicaciones aún por determinar. A nivel regional, ambas organizaciones contribuyen a la Iniciativa del Triángulo de Coral sobre Arrecifes de Coral, Pesca y Seguridad Alimentaria (CTI-CFF), vinculando los conocimientos locales de las Molucas con iniciativas regionales más amplias en materia de políticas, adaptación y aprendizaje. En conjunto, estas iniciativas permitirán desarrollar emplazamientos de demostración prácticos, al tiempo que servirán de base para una colaboración y un aprendizaje más amplios en toda Indonesia y el Triángulo de Coral. Otros objetivos son plasmar los conocimientos adquiridos en estrategias prácticas de gestión y resiliencia, desarrollar la capacidad regional y el intercambio de conocimientos, apoyar la ampliación de las mejores prácticas y reforzar el liderazgo en materia de conservación marina en toda la región.

Por lo tanto, el CTC busca un consultor que impulse esta colaboración, establezca relaciones estratégicas, interprete el contexto político e identifique oportunidades de implementación tempranas, en estrecha coordinación con los equipos técnicos del CTC y de CORAL.

Objetivos

El consultor ayudará a CORAL y a CTC a identificar oportunidades estratégicas y a establecer las relaciones y alianzas necesarias para impulsar la investigación sobre arrecifes adaptada al cambio climático, la gestión de aguas residuales y la reducción de la contaminación de origen terrestre. Esto también contribuirá a restablecer la credibilidad de CORAL en Indonesia y a sentar las bases para lograr un impacto a largo plazo. 

En concreto, el consultor se encargará de:

  • Ayudar a identificar y definir el alcance de las oportunidades estratégicas en Indonesia mediante el análisis de las oportunidades políticas e institucionales y el desarrollo de perspectivas que sirvan de guía para determinar qué es viable, cuándo y con quién.
  • Dirigir el diseño y la puesta en marcha inicial de las iniciativas prioritarias comunes.

Alcance del trabajo

Análisis del panorama regional y participación de las partes interesadas

  • Colaborar con el personal de CTC, CORAL y otras entidades para evaluar, elaborar y presentar un mapa de las principales partes interesadas en el que se identifiquen las instituciones clave, los impulsores, los socios y los posibles aliados en los ámbitos de la gobernanza costera y marina, las iniciativas regionales y el panorama de los donantes,
  • Asistir a reuniones, foros, talleres y visitas sobre el terreno de carácter prioritario y acordadas de mutuo acuerdo, con el fin de aportar el contexto local, facilitar las conexiones pertinentes y asesorar a CORAL y al CTC sobre posibles enfoques para la participación regional. 
  • Elaborar y facilitar materiales de comunicación acordados de mutuo acuerdo, tales como resúmenes concisos, reportajes y fotografías que puedan utilizarse en boletines informativos, redes sociales y comunicaciones con los donantes.
  • Evaluar y recomendar oportunidades para vincular nuestro trabajo conjunto en Indonesia con alianzas regionales, iniciativas compartidas y las principales fuentes de financiación.
  • Proporcionar notas de contacto mensuales y actualizaciones del contexto, así como un informe trimestral que resuma los acontecimientos clave, los riesgos, las oportunidades y las nuevas vías de influencia.

Redes de arrecifes resilientes al cambio climático y planificación de la gestión de aguas residuales

  • Evaluar y recomendar oportunidades para reforzar la planificación y la toma de decisiones relativas a una red de áreas marinas protegidas resilientes al cambio climático, basándose en los resultados de ClimateREEFS y en las aportaciones técnicas pertinentes.
  • Elaborar un análisis de las alianzas clave, las oportunidades de colaboración con las administraciones públicas y los puntos de entrada para ejercer influencia a nivel regional en las redes de arrecifes resilientes al cambio climático y en los proyectos de mejora del tratamiento de aguas residuales.
  • Identificar las principales oportunidades para las iniciativas relacionadas con las aguas residuales, incluidos los posibles socios, los puntos de influencia y las vías para que el tratamiento de las aguas residuales se convierta en una prioridad en Indonesia y en toda la región.
  • Desarrollar y ofrecer actividades acordadas de formación e intercambio de conocimientos sobre aguas residuales en toda Indonesia y el Triángulo de Coral mediante reuniones, oportunidades de intercambio de conocimientos y materiales informativos concisos, tal y como se ha acordado.
  • Elaborar recomendaciones sobre los posibles pasos a seguir en ambas líneas de trabajo, incluyendo planes de trabajo, conversaciones sobre colaboraciones y medidas de implementación.

Los servicios adicionales que excedan el presente alcance del trabajo solo podrán prestarse previo acuerdo mutuo por escrito y, en su caso, tras el correspondiente ajuste de la remuneración o del calendario. 

Titulación

  • Entre 7 y 10 o más años de experiencia en conservación marina, gobernanza medioambiental o ámbitos relacionados en Indonesia.
  • Experiencia demostrada en la colaboración con administraciones públicas, comunidades y ONG en materia de ordenación del espacio marítimo, áreas marinas protegidas y/o cuestiones relacionadas con las aguas residuales y la calidad del agua.
  • Habilidades demostradas en el establecimiento de relaciones, la gobernanza, la colaboración, la facilitación y la gestión de dinámicas políticas e institucionales complejas.
  • Persona muy organizada y con un estilo de comunicación claro y conciso, capaz de sintetizar debates complejos en notas y resúmenes prácticos.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés.
  • El candidato debe estar legalmente autorizado para trabajar en Indonesia, residir en Indonesia y poder viajar periódicamente.

Cómo presentar la solicitud

Los candidatos interesados deberán enviar los siguientes documentos en un único archivo PDF por correo electrónico a info@coral.org, indicando en el asunto «Asesor del Triángulo de Coral – Conservación marina»:

  • Una carta de presentación de una página en la que se describa la experiencia relevante y la motivación para este puesto de consultoría.​
  • Un currículum vitae actualizado (máximo 3 páginas), que incluya los datos de contacto de dos personas de referencia profesionales.​

Las solicitudes se evaluarán de forma continua a partir del 21 de septiembre de 2026. Solo se contactará con los candidatos preseleccionados para concertar una entrevista.

La Coral Reef Alliance apuesta por la diversidad en su plantilla. Se tendrá plenamente en cuenta a todos los candidatos que reúnan los requisitos, independientemente de su edad, raza, color de piel, religión, identidad de género, orientación sexual, estado de salud u origen nacional.