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Boursier du programme CTI-CFF CORAL de la région Pacifique

Catégorie du poste : Contrat, avec possibilité de prolongation

Lieu d'affectation : Papouasie-Nouvelle-Guinée, Îles Salomon, Timor-Leste

L'organisation Coral Reef Alliance (CORAL) œuvre à la sauvegarde des récifs coralliens du monde entier. Nous intervenons aux niveaux local, régional et mondial pour préserver la santé et la vitalité des récifs coralliens, afin qu'ils puissent perdurer pour les générations futures. Comptant parmi les plus grandes ONG mondiales consacrées exclusivement aux récifs coralliens, CORAL s'appuie depuis près de 30 ans sur des recherches scientifiques de pointe et sur l'engagement des communautés pour réduire les menaces directes qui pèsent sur les récifs et promouvoir des solutions efficaces et adaptables à grande échelle pour leur protection.

Nous recherchons un expert qualifié, expérimenté et motivé pour apporter son soutien au Secrétariat régional de l’Initiative du Triangle de corail sur les récifs coralliens, la pêche et la sécurité alimentaire (CTI-CFF), en mettant l’accent sur la résilience et l’adaptation des récifs coralliens dans la région du Triangle de corail, au profit du CT6 et d’un certain nombre de groupes de travail (GT) de l’Initiative du Triangle de corail, notamment le GT sur l’approche écosystémique de la gestion des pêches (EAFM), l’adaptation au changement climatique (CCA), le paysage marin (SWG), le Forum des femmes leaders (WLF) et le suivi et l’évaluation (ME) ; en plus du groupe de travail sur les aires marines protégées (AMP). Le ou la titulaire du poste apportera également son soutien à la mise en œuvre du RPOA 2.0 de la CTI-CFF, y compris l’engagement sous-régional en faveur de l’EAFM au sein du paysage marin Bismarck-Salomon de la CTI. Voir la section « Informations complémentaires » ci-dessous.

Le travail du boursier CTI-CFF CORAL pour le Pacifique viendra soutenir les initiatives de renforcement des capacités de SuFiA TS au sein du Secrétariat régional du CTI-CFF, notamment en ce qui concerne la lutte contre la pêche non durable et illégale dans les écosystèmes des récifs coralliens et associés au Triangle de corail, ainsi que les impacts négatifs de la pêche non durable et de la pêche INN sur les pêcheurs artisanaux, les femmes, les jeunes et les communautés de pêcheurs locales. Un poste supplémentaire est à pourvoir pour un autre boursier CTI-CFF CORAL chargé d’apporter un soutien technique aux pays du CT3 (Indonésie, Malaisie et Philippines) dans le cadre du projet « CTI Sulu Sulawesi Seascape ». Les boursiers CTI-CFF CORAL d’Asie du Sud-Est et du Pacifique travailleront en étroite collaboration pour mener à bien leurs missions respectives.

Il s'agit d'un contrat de 12 mois, dont la prolongation dépendra du financement disponible et de l'évaluation des performances à l'issue du contrat. Ce poste offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs. Le boursier du programme CTI-CFF pour la région Pacifique relèvera de CORAL et travaillera également en collaboration et en partenariat avec le Secrétariat régional, les partenaires de CORAL et SuFiA TS (le programme d'appui technique « Sustainable Fish Asia » de l'USAID, qui finance ce contrat de sous-traitance).

Portée des travaux

Le boursier devra accomplir les tâches suivantes avec professionnalisme, sous la direction et la supervision de la Coral Reef Alliance, avec le concours d’un conseiller régional et conformément aux orientations du Secrétariat régional (RS) du CTI-CFF et du SuFiA TS :

  • Le boursier apportera son soutien à SuFiA TS et au Secrétariat régional du CTI-CFF, et collaborera avec le boursier CORAL du CTI-CFF pour l’Asie du Sud-Est, d’autres consultants techniques ainsi que les groupes de travail techniques concernés du CTI-CFF dans le cadre d’échanges sous-régionaux (par exemple, le « Bismarck Solomon Seascape ») et d’autres activités de renforcement des capacités (ateliers, formations, synthèses thématiques, etc.). Les opportunités concrètes d’implication et de soutien du boursier, ainsi que d’autres activités de renforcement des capacités, seront identifiées en concertation avec le CTI-CFF, SuFiA TS et un conseiller régional. 
  • Le boursier contribuera à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan régional de gestion des risques climatiques liés à la pêche pour la région indo-pacifique, sous la direction de SuFiA TS. Les boursiers examineront une version préliminaire existante de ce plan et apporteront leur contribution.
  • Le boursier contribuera à l’élaboration d’instruments juridiques, notamment en formulant des recommandations politiques sur la vulnérabilité climatique liée au genre et la gestion des risques dans les espaces marins sous-régionaux, qui seront intégrées dans la gestion des pêches, et apportera sa contribution aux plans de gestion des pêches de certains espaces marins sous-régionaux. Cela inclura un examen des principales politiques aux niveaux local, régional et national dans les zones géographiques couvertes par le projet, relatives au genre et à l’adaptation au changement climatique dans les communautés de pêcheurs côtiers. Il s’agira également d’identifier les possibilités pour les instances de gestion communautaires d’intégrer et d’influencer ces politiques, ainsi que les obstacles et lacunes politiques courants. 
  • Le boursier remettra à CORAL des rapports mensuels de performance (à l'aide d'un modèle fourni) qui rendront compte de ses contributions techniques lors des réunions du groupe de travail technique (TWG), des événements régionaux et d'autres occasions visant à renforcer les capacités des membres du RS et du CT (conception de sessions et présentations).
  • Autres responsabilités et tâches, selon les besoins

Exigences en matière de compétences

  1. Master en politique maritime, sciences halieutiques, sciences de l'environnement, sciences du climat, gestion ou dans tout autre domaine pertinent. Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la gestion des pêches, l'égalité entre les sexes, les questions de genre et l'inclusion (GESI) ou dans tout autre domaine pertinent est un atout supplémentaire.
  2. Une bonne compréhension des cadres politiques et des instruments juridiques en vigueur dans les pays du CT3, à savoir la Papouasie-Nouvelle-Guinée, les Îles Salomon et le Timor-Leste.
  3. Expérience dans les domaines du renforcement des capacités, de la formation et de la sensibilisation.
  4. Expérience professionnelle pertinente acquise dans un environnement dynamique, en collaboration avec de multiples parties prenantes et des partenaires internationaux. Une bonne connaissance des missions du Comité national de coordination (CNC) constitue un atout.
  5. Excellentes compétences techniques, analytiques, communicationnelles et organisationnelles, ainsi qu’une expérience avérée en matière de recherche documentaire (par exemple, synthèse de documents existants, rédaction de rapports, etc.). 
  6. Esprit d'équipe, sens des responsabilités, fiabilité et intégrité. Discipliné, capable de respecter les délais, animé par une forte motivation à contribuer aux objectifs du CTI-CFF et au Plan d'action régional (RPOA) 2.0, et doté d'une attitude positive et d'un sens de la diplomatie.
  7. Une excellente maîtrise de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit) est OBLIGATOIRE.
  8. La maîtrise des langues de travail des autres pays membres du CT6 constitue un atout.
  9. Capable de voyager et d'effectuer des missions à l'étranger, notamment dans les pays du CT6.

Conditions d'application

Ce poste est réservé aux ressortissants des pays membres du CT3 du Pacifique (Papouasie-Nouvelle-Guinée, Îles Salomon ou Timor-Leste).

Comment postuler

Veuillez envoyer votre lettre de motivation (en précisant votre dernier salaire ou votre tarif si vous êtes consultant) ainsi que votre CV, comprenant les coordonnées d'au moins trois références professionnelles, à l'adresse jobs@coral.org. L'objet de l'e-mail doit être libellé comme suit : « Pacific CTI-CFF CORAL Fellow ».

Les candidatures sont désormais ouvertes. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 février 2024. L'examen des candidatures se fera au fur et à mesure à compter du 12 février 2024. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

La Coral Reef Alliance s'engage en faveur de la diversité au sein de son personnel. Les candidatures éligibles seront examinées avec la plus grande attention, sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'état de santé ou de nationalité.

Informations complémentaires

L'Initiative du Triangle de corail sur les récifs coralliens, la pêche et la sécurité alimentaire (CTI-CFF) est un partenariat multilatéral réunissant six pays qui collaborent pour préserver les ressources marines et côtières exceptionnelles en s'attaquant à des enjeux cruciaux tels que la sécurité alimentaire, le changement climatique et la biodiversité marine. Lancée en 2009, il s’agit de la première coopération multilatérale de ce type, axée sur la sécurité alimentaire grâce à une gestion durable des ressources naturelles marines tenant compte des impacts du changement climatique. Ses membres comprennent les gouvernements de l’Indonésie, de la Malaisie, de la Papouasie-Nouvelle-Guinée, des Philippines, des Îles Salomon et du Timor-Leste (les « CT6 »), qui représentent les gardiens de la région du Triangle de corail. 

Le programme « Sustainable Fish Asia Technical Support » (SuFiA TS) de l’USAID est un investissement technique du gouvernement des États-Unis visant à soutenir des organisations régionales telles que l’Initiative du Triangle de corail pour les récifs coralliens, la pêche et la sécurité alimentaire (CTI-CFF), afin d’améliorer la gestion de la biodiversité marine et des ressources halieutiques dans la région indo-pacifique en réduisant la pêche non durable et la pêche illicite, non déclarée et non réglementée (INN). L’inclusion des groupes traditionnellement défavorisés ou marginalisés — notamment les pêcheurs artisanaux, migrants et apatrides — dans la gestion régionale des pêches et les processus décisionnels constitue un volet important du programme SuFiA TS. Cette inclusion à l’échelle de la région favorise une gestion équitable, légale et durable des pêches et renforce la résilience des zones côtières face au changement climatique.

Le boursier du programme CTI-CFF CORAL pour le Pacifique sera basé dans son pays d’origine et aura pour mission principale d’apporter un soutien technique aux pays du CT3, à savoir la Papouasie-Nouvelle-Guinée, les Îles Salomon, et au Timor-Leste (dans le cadre du programme CTI des mers de Bismarck et des Îles Salomon) afin de renforcer la compréhension régionale et les capacités techniques sur les questions liées à la pêche artisanale (SSF) et à l’adaptation au changement climatique (CCA) des écosystèmes des récifs coralliens, en accordant une attention particulière à l’égalité des genres et à l’inclusion sociale (GESI). Un cahier des charges distinct est disponible pour un autre boursier CTI-CFF CORAL chargé d’apporter un soutien technique aux pays du CT3 que sont l’Indonésie, la Malaisie et les Philippines (dans le cadre de l’initiative CTI « Sulu Sulawesi Seascape »). Les boursiers CTI-CFF CORAL d’Asie du Sud-Est et du Pacifique travailleront en étroite collaboration pour mener à bien leurs missions respectives. 

Le « Pacific Fellow » contribuera également à la réalisation des deux objectifs définis dans le Plan d’action régional (RPOA 2.0) du CTI-CFF: 1) « d’ici 2025, les communautés côtières et les écosystèmes côtiers et marins soient en mesure de faire face aux impacts du changement climatique et aux menaces naturelles et anthropiques dans la région du Triangle de corail » et 2) « d’ici 2030, les communautés côtières et les écosystèmes côtiers et marins de la région du Triangle de corail soient plus résilients et mieux à même de s’adapter aux impacts du changement climatique et aux menaces naturelles et anthropiques, grâce à l’amélioration de la sécurité alimentaire, de la pêche durable et des moyens de subsistance côtiers ».