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Description du poste

Le responsable du marketing de contenu est chargé de donner vie à la marque CORAL et à son univers narratif sur l’ensemble des canaux numériques et imprimés. Travaillant en étroite collaboration avec le directeur adjoint de la marque et de la communication, il est en charge de la stratégie de marketing de contenu de CORAL, notamment via les réseaux sociaux, le marketing par e-mail, la gestion du site web, la conception graphique et la production créative.

Ce poste vise à garantir que chaque élément de contenu reflète le ton, l'identité visuelle et la mission de CORAL, tout en suscitant l'intérêt des sympathisants, des partenaires et de la communauté mondiale de la conservation. Pour réussir dans cette fonction, il est indispensable de posséder de solides compétences créatives, un sens exceptionnel du détail, d'excellentes aptitudes en gestion de projet, ainsi que la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement associatif au rythme soutenu.

Le candidat idéal apprécie à la fois le travail créatif et l’excellence opérationnelle : il est aussi à l’aise pour concevoir des visuels percutants, publier du contenu web, créer des e-mails marketing, coordonner des pigistes et veiller à ce que les projets avancent efficacement, de la conception à la réalisation. Au-delà de la mise en œuvre des activités marketing quotidiennes, le responsable du marketing de contenu doit faire preuve de curiosité, de créativité et d’esprit d’innovation dans l’exercice de ses fonctions. Ce poste consiste à rechercher en permanence des opportunités de renforcer les efforts marketing de CORAL en testant de nouvelles idées, en améliorant les programmes existants, en explorant les technologies émergentes et en identifiant des moyens d’élargir notre audience et de renforcer l’engagement. Qu’il s’agisse de développer le programme d’ambassadeurs, d’expérimenter des outils d’IA ou d’identifier de nouvelles approches narratives, ce poste contribue à garantir que le marketing de CORAL reste novateur, efficace et tourné vers l’avenir.

Principales missions et responsabilités

Marketing de contenu et développement de l'audience (45 %) 

  • Gérer la stratégie de CORAL sur les réseaux sociaux et assurer sa mise en œuvre au quotidien sur toutes les plateformes (principalement Instagram, Facebook et LinkedIn), en définissant des indicateurs clés de performance (KPI) et en rendant compte régulièrement des expérimentations menées
  • Veiller à la cohérence du ton de la marque, de son identité visuelle, de la fréquence de publication et de l'engagement auprès de la communauté.
  • Identifier de nouvelles opportunités, plateformes, tendances et approches narratives permettant d'élargir la portée et l'influence de CORAL.
  • Gérer et faire évoluer en permanence le programme d'ambassadeurs de CORAL, en augmentant la participation, en renforçant les relations et en créant des opportunités de collaboration fructueuses.
  • Créer et déployer des campagnes d'e-mailing dans HubSpot, notamment en procédant à la segmentation et à l'optimisation de l'audience, afin de maintenir et d'améliorer l'engagement et les conversions par e-mail.
  • Réaliser et rendre compte des tests A/B portant sur les objets d'e-mail, les heures d'envoi, les messages, les appels à l'action, les mises en page et autres éléments de contenu afin d'améliorer l'engagement.
  • Collaborer avec le directeur adjoint de la marque et de la communication afin d'analyser les indicateurs de performance et de proposer des améliorations fondées sur les données.
  • Restez informé des dernières tendances en matière de marketing numérique, des outils d'IA adaptés, des mises à jour des plateformes et des bonnes pratiques, en proposant des idées innovantes qui permettent à CORAL de rester un leader du secteur.

Production créative et expérience numérique (35 %) 

  • Concevoir des visuels et des supports marketing destinés aux campagnes par e-mail, aux réseaux sociaux, aux appels aux dons, aux événements, aux présentations, aux produits dérivés, aux autocollants et à d'autres supports à l'effigie de la marque.
  • Co-produire le magazine CORAL Current en collaboration avec le directeur adjoint de la marque et de la communication.
  • Créer et mettre à jour des pages web et des articles de blog sous WordPress, y compris leur optimisation pour le référencement naturel (SEO).
  • Optimisez vos images pour le Web et l'impression à l'aide d'Adobe Creative Suite.
  • Gérer l'organisation du site web, ses catégories et la mise à jour de son contenu.
  • Modifiez et améliorez les modèles Canva afin de garantir la cohérence de l'image de marque à l'échelle de l'entreprise.
  • Coordonner et gérer les graphistes indépendants et autres prestataires créatifs selon les besoins.

Gestion de projet et opérations marketing (20 %) 

  • Gérer tous les projets attribués dans Asana, en veillant à ce que les échéances et les dépendances soient clairement suivies.
  • Veiller à ce que les structures de fichiers de Google Drive et de HubSpot restent bien organisées, en respectant les conventions de nommage établies.
  • Coordonner les projets entre les équipes internes et les prestataires externes afin d'assurer leur achèvement dans les délais.
  • Répondre aux e-mails dans un délai d'un jour ouvré en indiquant clairement les étapes suivantes.
  • Assurez une présence active et réactive sur Slack pendant les heures de travail.
  • Identifier en permanence les possibilités d'amélioration des processus marketing, des systèmes et de l'efficacité de l'équipe.

Compétences requises

  • Licence en marketing, communication, graphisme ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le marketing de contenu, la communication ou le marketing numérique.
  • Excellentes compétences en rédaction, en révision et en communication visuelle.
  • Maîtrise de Canva et d'Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign et Photoshop).
  • Expérience dans l'utilisation de WordPress et de HubSpot ou de plateformes marketing similaires.
  • Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projet, ainsi que la capacité à gérer plusieurs échéances simultanément.
  • Expérience dans l'utilisation de logiciels de gestion de projet tels qu'Asana.
  • Capacité avérée à analyser les performances marketing et à exploiter les données pour améliorer les résultats.
  • Motivé(e), ayant l'esprit d'équipe et à l'aise pour travailler entièrement à distance.
  • Très organisé(e) et soucieux(se) du détail, doté(e) de compétences exceptionnelles en gestion de projet et capable de gérer simultanément plusieurs priorités.
  • Être disposé à voyager en France et à l'étranger selon les besoins ; résider à environ deux heures d'un grand aéroport international.

Compétences souhaitées

  • Expérience professionnelle au sein d'une association à but non lucratif, d'une marque engagée ou d'une organisation de défense de l'environnement.
  • Passionné(e) par la protection de la nature, le changement climatique ou d'autres thèmes environnementaux connexes, et capable de comprendre rapidement des concepts scientifiques complexes, de les simplifier et de les transmettre à un grand public.
  • Expérience dans le développement et la gestion de communautés numériques, de programmes d'ambassadeurs ou d'influenceurs, ou encore de partenariats stratégiques.
  • A fait preuve de curiosité et de créativité, avec une expérience avérée dans la mise à l'essai de nouvelles idées, l'adoption de technologies émergentes et l'amélioration continue des performances marketing.
  • Une excellente maîtrise des tendances des réseaux sociaux, de la stratégie de contenu, du référencement naturel (SEO), du marketing par e-mail et des meilleures pratiques en matière d'engagement numérique.
  • Expérience dans l'interprétation des analyses marketing et l'utilisation des données de performance pour orienter les décisions relatives aux contenus et aux campagnes futures.
  • Personne dotée d'un esprit de collaboration et d'un sens aigu de la communication interfonctionnelle, qui apprécie de travailler en partenariat avec les équipes créatives, scientifiques, de collecte de fonds et de programmes.
  • Esprit positif et tourné vers les solutions, alliant flexibilité, esprit d'initiative et volonté de prendre en charge des projets de leur conception à leur mise en œuvre.

Rémunération et horaires de travail

Il s'agit d'un poste à temps plein non soumis aux heures supplémentaires, dont la rémunération se situe dans une fourchette comprise entre 60 000 et 72 000 dollars par an. CORAL propose un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une couverture médicale, une contribution de l'entreprise au plan d'épargne retraite 401k, un nombre généreux de jours de congés payés, 12 jours fériés, un programme d'aide aux salariés, et bien plus encore. Le remboursement des frais de déplacement est prévu en cas d'utilisation d'un véhicule personnel.

Nous proposons des horaires de travail flexibles, permettant au candidat retenu de définir ses propres horaires, à condition qu'il puisse assister aux réunions nécessaires.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation dans un seul et même fichier à l'adresse humanresources@coral.org, en indiquant « Content Marketing Manager » dans l'objet de l'e-mail.  

Veuillez noter qu'en raison du nombre important de candidatures attendues, nous ne serons pas en mesure de répondre à chaque candidat individuellement. Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu, et une prise de fonction immédiate est souhaitée.

La Coral Reef Alliance s'engage en faveur de la diversité au sein de son personnel. Les candidatures éligibles seront examinées avec la plus grande attention, sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état de santé ou de nationalité.