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Stellenbeschreibung

Die Coral Reef Alliance (CORAL) hat sich dem Schutz der Korallenriffe weltweit verschrieben. Unsere Teams leiten wissenschaftlich fundierte, ganzheitliche Projekte, die widerstandsfähige Küstengemeinden unterstützen, die Wasserverschmutzung verringern und eine nachhaltige Fischerei fördern, damit sich die Korallenriffe an den globalen Klimawandel anpassen können. Als 1994 gegründete, nach 501(c)(3) eingetragene gemeinnützige Organisation ist CORAL stolz darauf, als leidenschaftliches und hochmotiviertes Team im Homeoffice zu arbeiten. Wir sind stolz darauf, einige der größten Herausforderungen mit einer Mischung aus Kreativität, wissenschaftlicher Genauigkeit und tiefem humanitärem Gespür anzugehen. Wir laden qualifizierte Personen ein, sich unserer Mission anzuschließen, um einen nachhaltigen Beitrag zur Gesundheit und Nachhaltigkeit der Korallenriffe weltweit zu leisten!

Art der Tätigkeit: Teilzeit-Beratungstätigkeit für die Coral Reef Alliance, mit der Möglichkeit einer Ausweitung auf eine Vollzeitbeschäftigung, abhängig von der Finanzierung und dem Arbeitsaufkommen

Laufzeit: 12 Monate (mit der Möglichkeit einer Verlängerung)

Standort: Östliche Karibik (vorrangig: Dominica, St. Lucia, St. Vincent und die Grenadinen)

Unterstellt: Leiter für die östliche Karibik, Coral Reef Alliance (CORAL)

Hintergrund

Die Coral Reef Alliance (CORAL) baut ihr Engagement in der östlichen Karibik aus, um Regierungen und Partner dabei zu unterstützen, einen wirksamen Meeresschutz, eine nachhaltige Finanzierung und Lösungen für die Abwasserentsorgung voranzutreiben. Zu den Schwerpunktthemen gehören:

  • Dominica – Vorantreiben von Maßnahmen zur Bekämpfung landseitiger Verschmutzungsquellen in Roseau, Soufrière und Scott’s Head sowie Stärkung des Gebührensystems für das Meeresschutzgebiet Soufrière–Scott’s Head (SSMR).
  • St. Lucia – Vorantreiben von Maßnahmen zur Bekämpfung landseitiger Verschmutzungsquellen in Soufrière und Prüfung einer möglichen Rolle bei der Unterstützung eines klimaresilienten nationalen Netzwerks von Meeresschutzgebieten und eines Gebührensystems.
  • St. Vincent und die Grenadinen (SVG) – Ermittlung von Möglichkeiten und potenziellen Partnerschaften im Tobago Cays Marine Park und in den Meeresschutzgebieten an der Südküste.

Auf regionaler Ebene prüft CORAL Möglichkeiten, die Länder der östlichen Karibik von hochgesteckten 30×30-Verpflichtungen im Rahmen des Globalen Rahmenwerks für biologische Vielfalt von Kunming-Montreal hin zu einer praktischen, klimaresilienten Umsetzung von Meeresschutzgebieten (MPA) und anderen ökologischen Schutzmaßnahmen (OECM) zu führen.

CORAL sucht einen Berater, der Beziehungen aufbaut, den politischen Kontext einordnet, CORAL in wichtigen Foren vertritt und erste Konzepte in die Umsetzung bringt, wobei er eng mit den Fachteams von CORAL in den Bereichen Meeresschutzgebiete, Abwasser und Finanzen zusammenarbeitet. Sollten sich im Laufe des Jahres neue Möglichkeiten in der östlichen Karibik ergeben, kann der Berater auch zusätzliche, vereinbarte Aufgaben übernehmen, die sich logisch aus diesem Kernaufgabenbereich ergeben.

Ziele:

Der Berater wird:

Flexible Kapazitäten bereitstellen, um eine begrenzte Anzahl neuer oder expandierender Projekte in der östlichen Karibik zu übernehmen, die mit der Strategie von CORAL im Einklang stehen und im Voraus vereinbart wurden.

Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen in Dominica, St. Lucia und St. Vincent und die Grenadinen, um CORAL als vertrauenswürdigen Partner in den Bereichen Meeresschutzgebiete und Abwasser zu positionieren.

Liefern Sie politikökonomische und institutionelle Erkenntnisse, um zu klären, was machbar ist, wann und mit wem.

Unterstützung bei der Konzeption und frühzeitigen Umsetzung vorrangiger Initiativen in den einzelnen Ländern.

Tragen Sie dazu bei, die Arbeit auf Länderebene mit den regionalen 30×30-Initiativen sowie mit den Führungs- und Lerninitiativen im Bereich Abwasser und Korallenriffe zu verknüpfen, einschließlich neuer Projekte zu klimaresilienten MPA-Netzwerken und zur Überwachung des Zustands der Korallenriffe.

Leistungsumfang:

Beziehungsaufbau, Kontext und Kommunikation

  • Ermitteln Sie die wichtigsten Institutionen, Fürsprecher und Partner in jedem Land und stützen Sie sich dabei auf lokale Erfahrungen sowie Rückmeldungen von CORAL-Mitarbeitern und bereits durchgeführte Voruntersuchungen. 
  • Als Ansprechpartner vor Ort für CORAL bei wichtigen Treffen, Workshops und Besichtigungen vor Ort fungieren.
  • Ermittlung und Empfehlung lokaler Partner für die Umsetzung sowie Unterstützung von CORAL bei der Konzeption, Vergabe und Verwaltung von Kleinzuschüssen an diese Partner.
  • Liefern Sie regelmäßig Kontaktnotizen und vierteljährliche Kontext-Updates, in denen die wichtigsten Entwicklungen, Risiken und Chancen zusammengefasst werden.
  • Arbeiten Sie mit dem Kommunikationsteam von CORAL zusammen, um regelmäßig prägnante Inhalte (z. B. kurze Berichte, Geschichten und Fotos) aus den drei Ländern bereitzustellen, die in Newslettern, in sozialen Medien und in der Spenderkommunikation verwendet werden können.

Dominica

  • Unterstützung der lokalen Verwaltungsbehörde für das Meeresschutzgebiet Soufrière–Scotts Head bei der Stärkung ihres Gebührensystems durch die Einstellung eines Verbindungsbeauftragten für die Gemeinde und die Schaffung eines klaren Verwaltungsrahmens für die digitale Gebührenerhebung, ein transparentes Einnahmenmanagement sowie ein von der Gemeinde befürwortetes Modell zur Aufteilung der Gewinne.
  • Gemeinsam mit Partnern soll ein klimaresilienter „30×30“-Korridor für Meeresgebiete erarbeitet werden, der wichtige Schutzgebiete und andere vorrangige Küstenstandorte im ganzen Land miteinander verbindet.
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Abwasserprojekte in Roseau, Soufrière und Scott’s Head in Abstimmung mit einem spezialisierten Abwasserberater.

St. Lucia

  • Erstellen Sie eine kurze Übersicht über die Akteure und Institutionen im Bereich der Küsten- und Meerespolitik.
  • In Abstimmung mit den wichtigsten Interessengruppen soll das System der Nutzungsgebühren für das Meeresschutzgebiet Soufrière auf St. Lucia gestärkt werden, indem klare Rahmenbedingungen für die digitale Gebührenerhebung, ein transparentes Einnahmenmanagement und ein von der Gemeinde mitgetragenes Modell zur Aufteilung der Erträge geschaffen werden.
  • Gemeinsam mit Partnern soll ein klimaresilienter „30×30“-Korridor für Meeresgebiete erarbeitet werden, der wichtige Schutzgebiete und andere vorrangige Küstenstandorte im ganzen Land miteinander verbindet.
  • Unterstützen Sie CORAL und WaterWays dabei, ihre Partnerschaft zu formalisieren und einen gemeinsamen Aktionsplan für das Projekt „Abwasser–Riff“ in Soufrière zu entwickeln, einschließlich vereinbarter Rollen, vorrangiger Maßnahmen und einer übersichtlichen Übersicht über die Akteure und Institutionen im Bereich der Küsten- und Meeresgovernance.

St. Vincent und die Grenadinen

  • Durchführung einer gezielten Erkundungsmission in den vorrangigen Meeresschutzgebieten unter Einbeziehung der zuständigen MPA-Behörden, Regierungsstellen, Vertretern der Tourismusbranche und lokaler Gruppen.
  • Erstellen Sie einen kurzen Rahmenbericht, in dem die Prioritäten der Partner, erste Möglichkeiten für eine nachhaltige Finanzierung, das Besucher- und Anlegemanagement sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Wasserqualität und potenzielle Hauptpartner dargelegt werden.
  • Helfen Sie mit, 1–2 frühzeitige Maßnahmen zu identifizieren (z. B. Dialog über Gebühren- und Anlegepolitik, Abstimmung grundlegender Überwachungsmaßnahmen oder Kommunikation zu den Themen sauberes Wasser und Gesundheit der Riffe).

Regional 30×30 – Klimaresiliente Netzwerke von Meeresschutzgebieten

  • 2–3 Regierungen (wie mit CORAL vereinbart) explorativ und zurückhaltend unterstützen, um Möglichkeiten für Minister zu erkunden, eine Führungsrolle bei der Verbesserung bestehender Meeresschutzgebiete (MPAs) zu übernehmen und vorrangige MPA-/OECM-Gebiete zu identifizieren oder auszuweiten.
  • Helfen Sie CORAL und seinen Partnern dabei, zu ermitteln, wie das „TNC Caribbean 30×30“-Dashboard und die damit verbundenen regionalen Prozesse am besten als Ausgangspunkt für künftige Diskussionen in Dominica, St. Lucia und St. Vincent und die Grenadinen über klimaresiliente MPA-/OECM-Netzwerke und nationale Strategien zum Schutz von 30 % der Meeresgebiete genutzt werden können.

Finanzierung, Überwachung und gesunde Riffe – Unterstützung in der frühen Konzeptphase

  • Behalten Sie aufstrebende Möglichkeiten bei regionalen und globalen Geldgebern im Auge, die mit den Prioritäten von CORAL in Bezug auf Abwasser, Korallenriffe und die Wirksamkeit von Meeresschutzgebieten in der östlichen Karibik in Einklang stehen könnten, und erstellen Sie eine Auswahlliste mit 2–3 vorbildlichen „rifffreundlichen“ Konzepten.
  • Unterstützen Sie CORAL durch Gespräche mit nationalen Partnern und regionalen Experten dabei, die vorrangigen Erfordernisse für die Überwachung von Ökosystemen und der Wasserqualität zu klären.

Flexibilität für sich bietende Chancen

  • Vorbehaltlich der Zustimmung des CORAL-Verantwortlichen für die östliche Karibik sind in begrenztem Umfang zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, die sich logisch aus diesem Aufgabenbereich ergeben, sofern sie im Rahmen des Gesamtarbeitsaufwands liegen und die Kernaufgaben nicht verdrängen.

Wichtigste Ergebnisse

Erstanalyse (innerhalb von 6–8 Wochen) mit einem detaillierten Arbeitsplan, einem vorläufigen Reiseplan und kurzen politischen und wirtschaftlichen Übersichten für jedes Land.

Vier kurze vierteljährliche Berichte zu Kontext und Engagement.

Kurze schriftliche Beiträge gemäß Vereinbarung mit CORAL.

Aufwand, Verfügbarkeit, Kosten

Die Beratungstätigkeit wird zunächst in Teilzeit aufgenommen, wobei der Zeitaufwand in den ersten 3 bis 6 Monaten bei etwa 10 bis 15 Tagen pro Monat liegt. Je nach Entwicklung der Finanzierung und des Arbeitsaufkommens kann der Umfang der Tätigkeit nach gegenseitiger Absprache auf eine höhere Teilzeit- oder Vollzeitstelle ausgeweitet werden. Die Vergütung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.

Verfügbarkeit für regelmäßige Koordinierungsgespräche mit CORAL (mindestens einmal pro Woche) und häufige Dienstreisen innerhalb der östlichen Karibik.

Alle angemessenen, vorab genehmigten Reisekosten (einschließlich Flüge, Unterkunft, Tagegeld und Nahverkehr) werden von CORAL übernommen und gemäß den Reiserichtlinien von CORAL erstattet. CORAL übernimmt keine Kosten für Computer, Telefone, Softwarelizenzen oder sonstige persönliche Ausrüstung, die für die Durchführung der Beratungsleistung erforderlich ist.

Qualifikationen  

7–10+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Meeresschutz, Umweltpolitik oder verwandten Bereichen in der Karibik.

Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Gemeinden und Nichtregierungsorganisationen im Bereich Meeresschutzgebiete und/oder Fragen der Abwasser- und Wasserqualität.

Nachgewiesene Kompetenz im Aufbau von Beziehungen, in der Unternehmensführung, in der Moderation sowie im Umgang mit politischen und institutionellen Dynamiken.

Sehr gut organisiert und ein klarer, prägnanter Kommunikator, der in der Lage ist, komplexe Diskussionen in umsetzbare Notizen und Zusammenfassungen zusammenzufassen.

Erfahrung mit Nutzungsgebührensystemen, der Aufteilung von Nutzen oder Naturschutzfinanzierung sind von Vorteil.

Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Standort in der östlichen Karibik oder fundierte Kenntnisse der dortigen Geschäftsabläufe; Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

Führung, Vertraulichkeit und Interessenkonflikte

Unverzichtbar

  • Der Berater wird dem von CORAL benannten Leiter für die östliche Karibik unterstellt sein und sich eng mit den Fachkräften in den Bereichen Meeresschutzgebiete, Abwasser, Finanzen und Überwachung abstimmen.
  • Alle im Rahmen dieses Auftrags weitergegebenen nicht öffentlichen Informationen werden vertraulich behandelt, sofern nichts anderes vereinbart wurde.
  • Der Berater wird etwaige Interessenkonflikte offenlegen und Aktivitäten vermeiden, die die Ziele von CORAL in der Region beeinträchtigen könnten.

CORAL-Werte 

Gemeinsam: Wir arbeiten partnerschaftlich mit Einzelpersonen, Gemeinden, Organisationen und Regierungen zusammen, um praxisnahe Lösungen zum Schutz der Korallenriffe zu finden; wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam stärker sind.

Anpassungsfähig: Wir sind stolz darauf, dass wir einige der schwierigsten Probleme der Welt mit Kreativität, Wissenschaft und Menschlichkeit lösen können.

Engagement: Wir setzen uns dafür ein, nachhaltige Veränderungen für die Korallenriffe und die Menschen, die von ihnen abhängig sind, zu bewirken; wir übernehmen Verantwortung gegenüber den Gemeinden, unseren Unterstützern und untereinander.

Wissenschaftlich fundiert: Unsere Lösungen basieren auf traditionellem Wissen und neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen; mithilfe von Forschung und Überwachung ermitteln wir, wie wir die Gesundheit der Riffe wirksam erhalten können, damit sie sich an die Auswirkungen des Klimawandels anpassen können.
Optimistisch: Unsere Forschung zeigt, dass es Hoffnung für die Korallenriffe und die Menschen gibt, deren Lebensgrundlage sie sind; wir glauben daran, dass wir etwas bewirken können.

Über die Coral Reef Alliance

Die Coral Reef Alliance (CORAL) setzt sich für den Schutz der Korallenriffe weltweit ein. Wir engagieren uns auf lokaler, regionaler und globaler Ebene dafür, die Gesundheit der Korallenriffe zu erhalten, damit sie auch für künftige Generationen erhalten bleiben. Als eine der weltweit größten Nichtregierungsorganisationen, die sich ausschließlich auf Korallenriffe konzentriert, nutzt CORAL seit fast 30 Jahren modernste wissenschaftliche Erkenntnisse und das Engagement der lokalen Bevölkerung, um direkte Bedrohungen für die Riffe zu verringern und skalierbare sowie wirksame Lösungen für deren Schutz zu fördern.

Das CORAL-Team ist engagiert, leidenschaftlich und ergebnisorientiert. CORAL beschäftigt 30 Teammitglieder an verschiedenen Standorten in den USA sowie an Projektstandorten in Hawaii, Mexiko und Honduras. Unter der Leitung eines 11- bis 15-köpfigen Vorstands und unterstützt von einer wachsenden Gruppe führender Naturschützer und Spender verfügt CORAL über ein Jahresbudget, das auf 5,5 Mio. US-Dollar angestiegen ist.

So bewerben Sie sich

Interessierte Bewerber sollten die folgenden Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an humanresources@coral.org senden, wobei die Betreffzeile „Eastern Caribbean Senior Advisor – Marine Conservation“ lauten muss:

  • Ein einseitiges Anschreiben, in dem Sie Ihre einschlägigen Erfahrungen und Ihre Motivation für diese Beratertätigkeit darlegen.​
  • Ein aktueller Lebenslauf (maximal 3 Seiten) mit den Kontaktdaten von zwei beruflichen Referenzpersonen.​

Die Bewerbungen werden bis zum 3. April 2026 fortlaufend geprüft. Nur Bewerber, die in die engere Auswahl gekommen sind, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.