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Resumen del puesto

La Coral Reef Alliance (CORAL) se dedica a salvar los arrecifes de coral del mundo. Nuestros equipos lideran proyectos holísticos y basados en la ciencia que apoyan la resiliencia de las comunidades costeras, reducen la contaminación del agua y promueven la pesca sostenible, con el fin de que los arrecifes de coral puedan adaptarse al cambio climático global. Como organización sin ánimo de lucro registrada bajo el artículo 501(c)(3) y fundada en 1994, CORAL se enorgullece de funcionar como un equipo de trabajo a distancia apasionado y altamente motivado. Nos enorgullece abordar algunos de los retos más importantes con una combinación de creatividad, rigor científico y un profundo sentido de la humanidad. ¡Invitamos a personas cualificadas a unirse a nosotros en nuestra misión de lograr un impacto duradero en la salud y la sostenibilidad de los arrecifes de coral de todo el mundo!

Tipo de puesto: Consultoría a tiempo parcial para la Coral Reef Alliance, con la posibilidad de pasar a tiempo completo en función de la financiación y la carga de trabajo.

Duración: 12 meses (con posibilidad de prórroga)

Ubicación: Caribe Oriental (prioridad: Dominica, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas)

Depende de: Responsable para el Caribe Oriental , Coral Reef Alliance (CORAL)

Antecedentes

La Alianza para los Arrecifes de Coral (CORAL) está ampliando su presencia en el Caribe Oriental para ayudar a los gobiernos y a sus socios a impulsar medidas eficaces de protección marina, financiación sostenible y soluciones para las aguas residuales. Entre los temas prioritarios se incluyen:

  • Dominica: Impulso de medidas para hacer frente a las fuentes terrestres de contaminación en Roseau, Soufrière y Scott’s Head, y refuerzo del sistema de tasas de la Reserva Marina de Soufrière–Scott’s Head (SSMR).
  • Santa Lucía: impulsar medidas para hacer frente a las fuentes terrestres de contaminación en Soufrière y estudiar la posibilidad de contribuir al apoyo de una red nacional de áreas marinas protegidas (AMP) resilientes al cambio climático y de un sistema de tasas.
  • San Vicente y las Granadinas (SVG) – Análisis de oportunidades y posibles colaboraciones en el Parque Marino de los Cayos de Tobago y las Áreas de Conservación Marina de la Costa Sur.

A nivel regional, CORAL está estudiando medidas para que los países del Caribe Oriental pasen de los compromisos de alto nivel «30×30» en el marco del Marco Global de Biodiversidad de Kunming-Montreal a una implementación práctica y resiliente al cambio climático de las AMP y las OECM.

CORAL busca un consultor para establecer relaciones, interpretar el contexto político, representar a CORAL en foros clave y llevar los conceptos iniciales hacia su implementación, al tiempo que colabora estrechamente con los equipos técnicos de CORAL en materia de áreas marinas protegidas, aguas residuales y finanzas. A medida que surjan nuevas oportunidades en el Caribe Oriental a lo largo del año, el consultor también podrá asumir tareas adicionales, previamente acordadas, que se deriven de forma lógica de este ámbito de actuación principal.

Objetivos:

El consultor se encargará de:

Ofrecer una capacidad flexible para asumir un número limitado de proyectos nuevos o en expansión en el Caribe Oriental que se ajusten a la estrategia de CORAL y que se hayan acordado previamente.

Establecer y mantener relaciones estratégicas en Dominica, Santa Lucía y San Vicente y las Granadinas que posicionen a CORAL como un aliado de confianza en materia de áreas marinas protegidas y aguas residuales.

Aportar perspectivas de economía política e institucionales que sirvan de guía para determinar qué es factible, cuándo y con quién.

Apoyar el diseño y la puesta en marcha inicial de las iniciativas prioritarias en cada país.

Ayudar a vincular el trabajo a nivel nacional con la iniciativa regional «30×30» y con las actividades de liderazgo y aprendizaje en materia de aguas residuales y arrecifes, incluyendo las iniciativas emergentes sobre redes de áreas marinas protegidas (AMP) resilientes al cambio climático y el seguimiento de la salud de los arrecifes.

Alcance del trabajo:

Establecimiento de relaciones, contexto y comunicación

  • Identificar las instituciones clave, los impulsores y los socios en cada país, basándose en la experiencia local y en los comentarios del personal de CORAL, así como en los análisis preliminares ya realizados. 
  • Actuar como representante de CORAL sobre el terreno en reuniones, talleres y visitas de campo prioritarias.
  • Evaluar y recomendar socios locales para la ejecución, y apoyar a CORAL en el diseño, la adjudicación y la gestión de pequeñas subvenciones destinadas a dichos socios.
  • Proporcionar notas de contacto periódicas y actualizaciones trimestrales que resuman los principales acontecimientos, riesgos y oportunidades.
  • Colaborar con el equipo de comunicación de CORAL para proporcionar contenido periódico y conciso (por ejemplo, breves actualizaciones, reportajes y fotografías) de los tres países, que pueda utilizarse en boletines informativos, redes sociales y comunicaciones con los donantes.

Dominica

  • Apoyar a la Autoridad de Gestión Local de la Reserva Marina de Soufrière-Scotts Head para reforzar su sistema de tasas de uso mediante la contratación de un enlace con la comunidad y el establecimiento de un marco de gobernanza claro para el cobro digital de las tasas, la gestión transparente de los ingresos y un modelo de reparto de beneficios respaldado por la comunidad.
  • Colaborar con los socios para estudiar una estrategia «30×30» marina resistente al cambio climático que conecte las principales reservas y áreas protegidas con otros emplazamientos costeros prioritarios de todo el país.
  • Apoyar la participación en las inversiones en gestión de aguas residuales de Roseau, Soufrière y Scott’s Head, en colaboración con un consultor especializado en aguas residuales.

Santa Lucía

  • Elabora un breve mapa de las partes interesadas y las instituciones implicadas en la gobernanza costera y marina.
  • En coordinación con las principales partes interesadas, reforzar el sistema de tasas de uso marino de la Reserva Marina de Soufrière, en Santa Lucía, estableciendo unas normas claras para la recaudación digital de las tasas, una gestión transparente de los ingresos y un modelo de reparto de beneficios respaldado por la comunidad.
  • Colaborar con los socios para estudiar una estrategia «30×30» marina resistente al cambio climático que conecte las principales reservas y áreas protegidas con otros emplazamientos costeros prioritarios de todo el país.
  • Apoyar a CORAL y WaterWays para que formalicen su colaboración y elaboren un plan de acción conjunto para el proyecto sobre aguas residuales y arrecifes de Soufrière, que incluya las funciones acordadas, las actividades prioritarias y un mapa conciso de las partes interesadas y las instituciones implicadas en la gobernanza costera y marina.

San Vicente y las Granadinas

  • Llevar a cabo una misión de evaluación específica en torno a las áreas marinas protegidas prioritarias, en la que participen las autoridades competentes en materia de AMP, los organismos gubernamentales, los representantes del sector turístico y los grupos comunitarios.
  • Elaborar un breve informe de alcance en el que se describan las prioridades de los socios, las primeras oportunidades de financiación sostenible, la gestión de visitantes y amarres, las mejoras en la calidad del agua y los posibles socios principales.
  • Ayúdanos a identificar entre una y dos medidas iniciales (por ejemplo, un diálogo sobre la política de tarifas y amarres, la armonización de los sistemas básicos de seguimiento o la difusión de información sobre el agua limpia y la salud de los arrecifes).

Iniciativa regional «30×30»: redes de áreas marinas protegidas resilientes al cambio climático

  • Prestar apoyo exploratorio y discreto a 2 o 3 gobiernos (según lo acordado con CORAL) con el fin de estudiar oportunidades de liderazgo para los ministros, con vistas a mejorar las AMP existentes e identificar o ampliar los emplazamientos prioritarios de AMP y OECM.
  • Ayuda a CORAL y a sus socios a determinar cuál es la mejor forma de utilizar el panel de control «30×30» de TNC para el Caribe y los procesos regionales relacionados como puntos de partida para futuros debates en Dominica, Santa Lucía y San Vicente y las Granadinas sobre redes de AMP/OECM resilientes al cambio climático y las vías nacionales para alcanzar el objetivo del 30 % de protección oceánica.

Financiación, seguimiento y arrecifes saludables: apoyo a la fase inicial de desarrollo del concepto

  • Realizar un seguimiento superficial de las oportunidades emergentes con financiadores regionales y globales que puedan encajar con las prioridades de CORAL en el Caribe Oriental en materia de aguas residuales, arrecifes y eficacia de las AMP, y ayudar a mantener una lista reducida de entre 2 y 3 conceptos emblemáticos «positivos para los arrecifes».
  • A través de conversaciones con socios nacionales y expertos regionales, ayudar a CORAL a definir las necesidades prioritarias en materia de seguimiento de los ecosistemas y la calidad del agua.

Flexibilidad ante nuevas oportunidades

  • Previo acuerdo con el responsable de CORAL para el Caribe Oriental, asumir un conjunto limitado de tareas adicionales que se deriven lógicamente del presente alcance, siempre que se ajusten al nivel global de esfuerzo y no sustituyan a las responsabilidades principales.

Resultados clave

Nota inicial (en un plazo de 6 a 8 semanas) con un plan de trabajo detallado, un calendario de viajes orientativo y breves resúmenes sobre la situación político-económica de cada país.

Cuatro breves informes trimestrales sobre el contexto y la participación.

Textos breves según lo acordado con CORAL.

Nivel de esfuerzo, disponibilidad, gastos

La consultoría comenzará a tiempo parcial, con una dedicación inicial de entre 10 y 15 días al mes aproximadamente durante los primeros 3 a 6 meses. A medida que evolucionen la financiación y la carga de trabajo, la dedicación podrá aumentar a un nivel superior a tiempo parcial o a tiempo completo, previo acuerdo mutuo. La remuneración será acorde con la experiencia y las cualificaciones.

Disponibilidad para mantener reuniones de coordinación periódicas con CORAL (al menos una vez a la semana) y para realizar viajes frecuentes por el Caribe Oriental.

Todos los gastos de viaje razonables y previamente aprobados (incluidos vuelos, alojamiento, dietas y transporte local) correrán a cargo de CORAL y se reembolsarán de acuerdo con las políticas de viajes de CORAL. CORAL no cubrirá el coste de ordenadores, teléfonos, licencias de software ni otros materiales personales necesarios para llevar a cabo la consultoría.

Titulación  

Entre 7 y 10 años o más de experiencia en conservación marina, gobernanza medioambiental o ámbitos relacionados en el Caribe.

Experiencia demostrada en la colaboración con administraciones públicas, comunidades y ONG en materia de áreas marinas protegidas y/o cuestiones relacionadas con las aguas residuales y la calidad del agua.

Habilidades demostradas en el establecimiento de relaciones, la gobernanza, la facilitación y la gestión de las dinámicas políticas e institucionales.

Persona muy organizada y con un estilo de comunicación claro y conciso, capaz de sintetizar debates complejos en notas y resúmenes prácticos.

Se valorará la experiencia en sistemas de tasas de usuario, reparto de beneficios o financiación de la conservación.

Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés.

Residir en el Caribe Oriental o tener un profundo conocimiento de las operaciones en dicha zona; estar dispuesto a viajar con regularidad.

Gestión, confidencialidad y conflicto de intereses

Imprescindible

  • El consultor dependerá del responsable designado por CORAL para el Caribe Oriental y colaborará estrechamente con el personal técnico en materia de áreas marinas protegidas, aguas residuales, finanzas y seguimiento.
  • Toda la información no pública que se facilite en el marco de este encargo se considerará confidencial, salvo que se acuerde lo contrario.
  • El consultor informará de cualquier posible conflicto de intereses y evitará cualquier actividad que pueda comprometer los objetivos de CORAL en la región.

Valores de CORAL 

Colaboración: Trabajamos en colaboración con personas, comunidades, organizaciones y gobiernos para encontrar soluciones prácticas que permitan salvar los arrecifes de coral; creemos que juntos somos más fuertes.

Adaptabilidad: Nos enorgullecemos de nuestra capacidad para resolver algunos de los problemas más complejos del mundo con creatividad, ciencia y humanidad.

Comprometidos: Nos dedicamos a generar un cambio duradero en favor de los arrecifes de coral y de las personas que dependen de ellos; asumimos nuestra responsabilidad ante las comunidades, nuestros colaboradores y entre nosotros mismos.

Basadas en la ciencia: Nuestras soluciones se basan en los conocimientos tradicionales y en los últimos avances científicos; recurrimos a la investigación y al seguimiento para determinar cómo mantener los arrecifes sanos de forma eficaz, de modo que puedan adaptarse a los efectos del cambio climático.
Optimistas: Nuestra investigación demuestra que hay esperanza para los arrecifes de coral y para las personas que dependen de ellos; creemos que podemos marcar la diferencia.

Acerca de la Coral Reef Alliance

Coral Reef Alliance (CORAL) se compromete a salvar los arrecifes de coral del mundo. Trabajamos a nivel local, regional y mundial para mantener los arrecifes de coral sanos, de modo que puedan sobrevivir para las generaciones venideras. Como una de las mayores ONG mundiales dedicadas exclusivamente a los arrecifes de coral, CORAL lleva casi 30 años utilizando la ciencia de vanguardia y la participación de la comunidad para reducir las amenazas directas a los arrecifes y promover soluciones escalables y eficaces para su protección.

El equipo de CORAL se caracteriza por su dedicación, su pasión y su orientación a los resultados. CORAL cuenta con 30 miembros repartidos entre diferentes centros de trabajo a distancia en Estados Unidos, así como en las sedes de los proyectos en Hawái, México y Honduras. Dirigida por un Consejo de Administración compuesto por entre 11 y 15 miembros y respaldada por un próspero grupo de líderes en conservación y donantes, CORAL cuenta con un presupuesto anual que ha alcanzado los 5,5 millones de dólares.

Cómo presentar la solicitud

Los candidatos interesados deberán enviar la siguiente documentación en un único archivo PDF por correo electrónico a humanresources@coral.org, indicando en el asunto «Asesor sénior para el Caribe Oriental – Conservación marina»:

  • Una carta de presentación de una página en la que se describa la experiencia relevante y la motivación para este puesto de consultoría.​
  • Un currículum vitae actualizado (máximo 3 páginas), que incluya los datos de contacto de dos personas de referencia profesionales.​

Las solicitudes se evaluarán de forma continua hasta el 3 de abril de 2026. Solo se contactará con los candidatos preseleccionados para una entrevista.