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Descripción del puesto

El puesto de director sénior de subvenciones es un cargo de alto nivel en el ámbito de la recaudación de fondos dentro del equipo de Desarrollo y Marketing de CORAL, responsable de liderar y impulsar nuestra estrategia de recaudación de fondos institucionales, así como de conseguir más de un millón de dólares al año en subvenciones de fundaciones y del gobierno. El titular de este puesto actuará como estratega principal y redactor de la recaudación de fondos institucionales, garantizando que CORAL cuente con los recursos necesarios para ampliar su impacto global en un momento crítico para la conservación de los océanos y los arrecifes de coral.

CORAL está ampliando su labor para hacer frente a las amenazas urgentes que se ciernen sobre los arrecifes y las comunidades que dependen de ellos. El responsable sénior de subvenciones desempeñará un papel fundamental a la hora de financiar esa visión, fomentando las relaciones con las entidades financiadoras, elaborando propuestas e informes convincentes y colaborando con otros departamentos para plasmar el trabajo científico y comunitario de CORAL en materiales persuasivos y listos para presentar a los financiadores.

Este puesto es ideal para un profesional especializado en la captación estratégica de subvenciones que destaque por su capacidad para plasmar los complejos conceptos de la ciencia de la conservación en historias convincentes para los donantes, gestionar una cartera de financiadores institucionales, desenvolverse con precisión en los sistemas de subvenciones y los requisitos de presentación de informes, y desarrollar estrategias de financiación exitosas que garanticen inversiones de seis y siete cifras. 

Funciones y responsabilidades principales

Recaudación de fondos institucionales y generación de ingresos (50 %)

  • Conseguir más de 2 millones de dólares al año en subvenciones de fundaciones y del Gobierno mediante la búsqueda de posibles donantes, el fomento de las relaciones, la elaboración de propuestas y la gestión de las relaciones con los donantes.
  • Gestionar una sólida cartera de financiadores institucionales actuales y potenciales, garantizando una cartera de proyectos prometedora que respalde los objetivos de ingresos tanto sin restricciones como específicos de los programas.
  • Desempeñar el cargo de redactor principal de solicitudes de subvención para los centros regionales de CORAL, elaborando cartas de solicitud, propuestas, solicitudes de renovación e informes convincentes que se ajusten a las prioridades de los financiadores y a la misión de CORAL.
  • Liderar las iniciativas de captación y gestión de socios institucionales, manteniendo una comunicación constante, organizando reuniones informativas con los responsables y proporcionando información actualizada y adaptada sobre el impacto.
  • Realizar un seguimiento del progreso hacia los objetivos de ingresos, garantizando un crecimiento constante del apoyo institucional mediante renovaciones, mejoras y nuevas colaboraciones de financiación.

Estrategia y colaboración entre equipos (30 %)

  • Apoyar el desarrollo y la ejecución de una estrategia plurianual de recaudación de fondos institucionales en consonancia con el plan estratégico de CORAL.
  • Colaborar con los equipos de programas y científicos para convertir el trabajo técnico en relatos convincentes, resultados cuantificables y propuestas de proyecto preparadas para presentar a los financiadores.
  • Colaborar con la dirección para identificar oportunidades de colaboraciones institucionales de gran envergadura y compromisos plurianuales dentro de la cartera asignada.
  • Aportar experiencia en recaudación de fondos institucionales a las iniciativas interdepartamentales, incluidas las campañas y los eventos en los que las subvenciones puedan desempeñar un papel importante.
  • Seguir de cerca las tendencias en la filantropía institucional e identificar nuevas oportunidades de colaboración en materia de conservación, cambio climático y resiliencia comunitaria.

Sistemas y evaluación (20 %) 

  • Llevar un registro preciso de las propuestas, los plazos, las comunicaciones y los entregables en Salesforce CRM.
  • Gestionar el calendario de subvenciones de las cuentas asignadas, garantizando que las solicitudes y los informes se presenten a tiempo.
  • Desarrollar indicadores de rendimiento para la recaudación de fondos institucionales, informar periódicamente a la dirección sobre los avances y ajustar la estrategia en función de los resultados.
  • Garantizar que se cumplan todos los objetivos de las subvenciones de la cartera asignada, en colaboración con los equipos de finanzas y de programas, incluyendo la presentación de informes presupuestarios y los indicadores de impacto.

Requisitos necesarios

  • Un profundo compromiso con la misión de CORAL y con el fomento de la conservación del medio ambiente a través de colaboraciones institucionales.
  • Título de grado o una combinación equivalente de formación académica y experiencia relevante.
  • Mínimo de 8 años de experiencia en recaudación de fondos para instituciones, con un historial demostrado de éxito en la obtención de subvenciones de cinco y seis cifras; se valorará la experiencia con subvenciones de siete cifras.
  • Experiencia demostrada en la recaudación de más de 1 millón de dólares al año procedentes de fundaciones, empresas y/o fuentes gubernamentales.
  • Capacidad demostrada para orientar y formar a los miembros del equipo.
  • Experiencia contrastada en la coordinación entre equipos de programas, finanzas, marketing y desarrollo para la elaboración satisfactoria de propuestas, la elaboración de informes y la gestión del cumplimiento normativo.
  • Experto en formar a otras personas en la redacción de solicitudes de subvenciones, las expectativas de los donantes, el cumplimiento normativo y la elaboración de informes.
  • Excelentes habilidades de redacción y edición, especialmente en la elaboración de propuestas de subvención, informes y notas conceptuales convincentes.
  • Gran capacidad de pensamiento estratégico y analítico, con la habilidad de armonizar las prioridades de la organización con los intereses de los financiadores.
  • Gran capacidad para trabajar de forma eficaz con socios diversos en distintos contextos culturales.

Requisitos deseables

  • Conocimientos sobre conservación, cambio climático o programas medioambientales relacionados; capacidad para asimilar y transmitir con rapidez los contenidos de los programas, tanto científicos como de carácter comunitario.
  • Excelentes habilidades para establecer relaciones con los financiadores y las partes interesadas internas.
  • Persona con dotes de comunicación, capacidad de colaboración y enfoque interdepartamental, que se siente cómoda trabajando con los equipos de finanzas, de programas y de dirección.
  • Muy meticuloso, con gran capacidad para hacer un seguimiento de los resultados, los presupuestos y los plazos.
  • Dominio de Salesforce o un CRM similar, y experiencia con herramientas de búsqueda de clientes potenciales.
  • Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo, con flexibilidad y creatividad a la hora de resolver problemas.

Remuneración y horario de trabajo

Se trata de un puesto a tiempo completo exento, con una remuneración que oscila entre los 80 000 y los 90 000 dólares anuales. CORAL ofrece un completo paquete de prestaciones que incluye cobertura médica, aportación paralela al plan 401k, generosas vacaciones pagadas, 12 días festivos, un programa de asistencia al empleado y mucho más. Se ofrece reembolso de kilometraje por el uso del vehículo personal.

Ofrecemos un horario de trabajo flexible en el que el candidato seleccionado podrá establecer su propio horario, siempre y cuando pueda asistir a las reuniones necesarias.

Cómo presentar la solicitud

Los candidatos interesados deben enviar su currículum y su carta de presentación en un único documento a humanresources@coral.org, indicando en el asunto «Senior Manager, Grants».  

Tenga en cuenta que, debido al volumen de solicitudes que se prevé recibir, no podremos responder a cada candidato de forma individual. El puesto permanecerá abierto hasta que se cubra; se prefiere que la incorporación sea inmediata.

La Coral Reef Alliance apuesta por la diversidad en su plantilla. Se tendrá plenamente en cuenta a todos los candidatos que reúnan los requisitos, independientemente de su edad, raza, color de piel, religión, identidad de género, orientación sexual, estado de salud u origen nacional.