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Si tratta di un incarico di consulenza part-time della durata di 2 mesi.

La Coral Reef Alliance (CORAL) è impegnata da tempo alle Hawaii a sostenere la salute delle barriere coralline attraverso approcci integrati, dal mauka al makai, volti a ridurre l’inquinamento di origine terrestre, rafforzare la gestione responsabile da parte delle comunità e migliorare la resilienza dei sistemi sociali ed ecologici che dipendono dalla barriera corallina. La strategia di CORAL alle Hawaii si concentra attualmente su due priorità correlate: promuovere soluzioni relative ai bacini idrografici e alle acque reflue e rafforzare le aree protette e la gestione marina basata sulle comunità.

Con l’evolversi del proprio portafoglio di progetti alle Hawaii, l’organizzazione CORAL sta passando da un’attività prevalentemente incentrata sull’attuazione a livello di singolo progetto a un ruolo più catalitico, volto a collegare scienza, partnership, percorsi politici e investimenti per favorire un cambiamento sistemico più ampio. Ciò comprende un impegno costante nel coordinamento delle acque reflue a livello statale, l’attenzione alla riduzione dei sedimenti su scala di bacino idrografico attraverso l’uso e la gestione del territorio, nonché l’analisi di come CORAL possa partecipare più attivamente ai processi politici per plasmare e influenzare risultati di conservazione positivi per le barriere coralline al di là dei singoli siti.

Scopo

Fornire attività mirate di ricerca, definizione dell’ambito di intervento e analisi per aiutare CORAL a mantenere lo slancio, perfezionando al contempo le proprie opportunità strategiche nei settori (1) dell’efficacia della gestione delle aree protette e (2) della sedimentazione.

Obiettivo

Elaborare analisi che individuino dove e in che modo CORAL possa apportare un valore aggiunto alla gestione e alla tutela delle aree protette sostenute dalla comunità, nonché alla mitigazione della sedimentazione in tutto l’arcipelago delle Hawaii.

Ambito di intervento

Aree protette e gestione comunitaria: definizione dell'ambito di intervento

Condurre una valutazione strategica della gestione responsabile e della governance degli ambienti marini alle Hawaii, in linea con la strategia di CORAL per le Hawaii e con le priorità relative alla resilienza delle barriere coralline.

Il consulente dovrà:

  • Riassumere i principali modelli di governance e gestione responsabile dell’ambiente marino (aree marine protette/misure ecologiche alternative (OECM) gestite dallo Stato, zone di pesca di sussistenza gestite dalle comunità, iniziative delle popolazioni indigene, cogestione, governance di aree su larga scala).
  • Valutare in che modo i principi di gestione responsabile dei nativi hawaiani e gli approcci di governance indigeni siano integrati nella gestione dell'ambiente marino e nella leadership comunitaria.
  • Esaminare i dati relativi agli esiti ecologici, sociali, culturali e di gestione responsabile, mettendo in evidenza i fattori di successo e le sfide comuni in materia di governance.
  • Individuare i principali titolari dei diritti, le parti interessate, i partenariati, i meccanismi di finanziamento e i quadri normativi che determinano i risultati della gestione responsabile dell’ambiente marino.
  • Individuare gli ostacoli e le opportunità per una gestione efficace (governance, partecipazione, finanziamenti, monitoraggio, applicazione delle norme, politiche).
  • Suggerire opportunità concrete e percorsi di coinvolgimento in cui CORAL possa collaborare, apportare un valore aggiunto dal punto di vista tecnico e di facilitazione, mobilitare finanziamenti o agire a livello di sistema, integrando — e non duplicando — gli sforzi già in atto.

Temi chiave di ricerca

  • Modelli di governance: autorità, responsabilità e strutture decisionali nei principali modelli.
  • Gestione indigena: integrazione della tutela da parte dei nativi hawaiani, della cogestione/co-governance ed esempi di gestione guidata dalle comunità indigene.
  • Coinvolgimento della comunità: meccanismi di partecipazione, fiducia, legittimità e adesione.
  • Efficacia: iniziative che hanno dato risultati positivi rispetto a casi di carenze a livello di governance o di attuazione.
  • Panoramica MPA/OECM: siti esistenti e proposti, enti di gestione, efficacia e obiettivi di conservazione.

Sedimentazione nelle acque costiere delle Hawaii

Condurre una valutazione strategica di portata relativa alla sedimentazione, concentrandosi sui fattori determinanti a livello di bacino idrografico, sulle aree geografiche prioritarie, sugli impatti sulle barriere coralline e sull’allineamento con la strategia “ridge-to-reef” di CORAL.

Il consulente dovrà:

  • Elaborare un'analisi della situazione relativa ai fattori che determinano la sedimentazione, alle condizioni attuali e alle implicazioni per la salute delle barriere coralline in tutta l'area di Maui Nui.
  • Riassumere le iniziative in corso, i principali attori, i maggiori proprietari e gestori di terreni, nonché i quadri normativi e politici rilevanti per la gestione dei sedimenti.
  • Individuare i quadri normativi relativi all’uso del suolo, alle risorse idriche, alla conservazione e alla gestione delle zone costiere che influenzano la generazione e il ripristino dei sedimenti.
  • Valutare le lacune e le opportunità nell’attuale panorama delle misure di riduzione dei sedimenti e di gestione dei bacini idrografici, comprese le iniziative “dalla cresta alla barriera corallina”.
  • Indicare opportunità concrete in materia di partnership, finanziamenti, politiche e cambiamenti sistemici in cui CORAL possa fungere da catalizzatore per la riduzione dei sedimenti su scala di bacino idrografico e per la resilienza delle barriere coralline, con particolare attenzione alla zona sud di Molokaʻi.

Temi chiave di ricerca

  • Fattori che determinano il trasporto dei sedimenti e impatti sulle barriere coralline: bacini idrografici ad alto contributo, destini d’uso del suolo e pratiche agricole.
  • Governance e gestione: politiche, istituzioni e modelli collaborativi che determinano i risultati a livello di bacino idrografico.
  • Iniziative attuali e insegnamenti a livello globale: iniziative in corso a Maui Nui, oltre a esempi globali di progetti “dalla dorsale alla barriera corallina” o di riduzione dei sedimenti con risultati ecologici e sociali misurabili.
  • Partnership, finanziamenti e cambiamento dei sistemi: organizzazioni chiave, proprietari terrieri, decisori e leve finanziarie o politiche per ampliare l’impatto.
  • Opportunità strategica per CORAL: ruoli di massima rilevanza per CORAL nella riduzione dei sedimenti su scala di bacino idrografico e nella resilienza della barriera corallina

Risultati attesi

Pacchetto informativo sulle aree protette e la gestione responsabile

  • Memo di inquadramento (10-15 pagine, comprensivo di sintesi, mappe e tabelle principali) sulle aree protette e la gestione comunitaria: iniziative in corso, attori chiave, principali punti di forza e lacune, nonché potenziali ruoli di valore aggiunto per CORAL.

Documento preliminare sulla sedimentazione alle Hawaii

  • Analisi della situazione relativa alla sedimentazione che delinea i fattori chiave, gli attori coinvolti, il contesto politico, le aree geografiche ad alto rischio e i punti di intervento concreti per CORAL.

Come presentare la domanda

I candidati interessati sono pregati di inviare i seguenti documenti in un unico file PDF via e-mail all'indirizzo humanresources@coral.org, indicando nell'oggetto “Hawaiʻi Conservation Opportunity Scoping Consultant”:

  • Una lettera di presentazione di una pagina in cui si descrivono le esperienze rilevanti e le motivazioni per questa posizione di consulente.​
  • Un curriculum vitae aggiornato (massimo 3 pagine), comprensivo dei recapiti di due referenze professionali.​

Le candidature saranno esaminate man mano che perverranno fino al 22 luglio 2026. Verranno contattati per un colloquio solo i candidati selezionati.

La Coral Reef Alliance si impegna a promuovere la diversità della forza lavoro. Le candidature idonee saranno prese in considerazione a pieno titolo, indipendentemente dall'età, dalla razza, dal colore della pelle, dalla religione, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dalle condizioni di salute o dalla nazionalità.